Резюме: Региональный представитель в Брянске, 4 резюме
Смотрите также:
руководитель отдела продаж 41, специалист по продажам 39, агент по продажам 23, продавец обуви 15, повар-кассир подработка 14, мерчендайзер 3, товаровед 1
Резюме 1—4 из 4
28 января 2019
Брянск
64 года, мужчина,
высшее образование
От 120 000 руб/мес, опыт работы более 34 лет
Июль 2015 — сентябрь 2018: Заместитель главы администрация Брасовского района, Администрация Брасовского района
Ранее: Директор, Директор гуп Брасовский лесхоз, Директор, Главный лесничий, Главный инженер, Лесничий
31 июля 2021
Брянск
52 года, женщина,
высшее образование
От 45 000 руб/мес, опыт работы более 2 лет
Декабрь 2019 — июль 2021: Медицинский представитель (аптечное направление), LifeScan Russia
Ранее: Супервайзер отдела маркетинга
3 августа 2019
Брянск
43 года, женщина,
высшее образование
От 30 000 руб/мес, опыт работы более 21 года
Июнь 2018 — наст. время: Ведущий специалист, инженер проектировщик, ООО "Энергостройинжиниринг"
Ранее: Специалист по выполнению полномочий по ЖКХ, Главный специалист конструкторского отдела, Ведущий инженер-строитель архитектурно-строительной группы, Ведущий инженер-проектировщик архитектурно-строительного отдела, Инженер-проектировщик 1 категории, Инженер- ...
13 ноября 2016
Брянск
38 лет, мужчина,
высшее образование
От 35 000 руб/мес, опыт работы более 4 лет
Ноябрь 2011 — наст. время: Торговый представитель, ABI PRODUCT
Резюме региональный представитель в Брянске
Резюме региональный представитель на вакансии в Брянске. Ищу резюме кандидата для работы региональным представителем в Брянске. Срочно ищу работу региональным представителем с опытом работы и без опыта работы, без посредников в Брянске в Брянской области.
Объявление о поиске работы региональным представителем в Брянске
На сайте миллион работ Брянск есть возможность скачать бесплатно бесплатно пример резюме региональный представитель с опытом работы в семьях. Ищу постоянную работу региональный представитель в Брянске. Образец грамотное резюме региональный представитель скачать.
